Omdat meedoen belangrijk is. Iedereen wil er bij horen, zich nuttig voelen.

Het is zo makkelijk gezegd en gelabeld; gehandicapt, een arbeidsbeperking, een afstand tot de arbeidsmarkt.
Maar of iets een beperking is, wordt bepaald door de omgeving! Uw omgeving, uw bedrijf. Betekent dit dat u zich aan moet passen? Als u iemand in een rolstoel aan het klantencontactteam toe wilt voegen op de eerste verdieping zonder lift… ja, dan moet u zich aanpassen. Moet u dan een dure lift installeren? Is een mogelijkheid, maar het verplaatsen van het team is misschien goedkoper. Dit zijn beslissingen die u gemakkelijk kunt nemen zonder Coachduo.

Maar wat nou als het gaat om iemand met autisme of iemand die niets hoort? Dan kunnen wij helpen, wellicht kan deze nieuwe kandidaat juist heel goed werk verrichten bij het beantwoorden van e-mails in uw klantencontactteam.

Wij denken daar samen met u over na en bieden de ondersteuning die nodig is, op maat gemaakt voor iedere (nieuwe) werknemer. Ze zijn immers allemaal anders…

Zie een beperking niet als belemmering maar als uitdaging. Wij helpen daarbij, u zult zien dat het écht kan.

Algemeen

Coaching heeft de volgende positieve gevolgen:

• Verbetering van vaardigheden en effectiviteit, dus het bereiken van doelen
• Vermindering van psychische klachten, dus minder risico op burn-out en stress
• Meer positieve gevoelens, dus meer tevredenheid op het werk